Création d'une plateforme de mise en relation coaching

Le concept de cette plateforme de mise en relation coaching est de privilégier un recrutement sur mesure, puisqu'il s'agit d'un gain de temps considérable ainsi que d'une réelle efficacité. Pour se faire, les candidats doivent postuler directement sur le site en envoyant une vidéo d'un projet professionnel ainsi qu'un cv anonymisé, et Talents Humains Associés leur garantie une prise de fontion réussie en leur proposant des opportunités qui correspondent à leurs attentes ! Ils vont également permettre aux candidats et aux employeurs de bénéficier d'une analyse fine des attentes de chacun, pour enrichir au mieux leurs équipes. Cette plateforme de mise en relation coaching apporte aussi une garantie de confidentialité et d'objectivité aux candidats, qui sont validées par des psychologues de leur équipe.

Fonctionnement de la plateforme de coaching

Concernant le fonctionnement de ce site de mise en relation, celle-ci est très complète et simple d'utilisation. Le site est fluide et dynamique, puisqu'il contient des animations, ce qui le rend attractif. Lorsqu'une personne accède à cette plateforme, tout est indiqué. Il suffit de se rendre dans la rubrique "Pour postuler", et chacune des étapes à suivre est détaillée. Il est inscrit qu'avant de postuler, il faut au préalable identifier vos talents, afin de vous connaître le plus possible et mettre en évidence vos qualités et ce qui vous anime, ensuite il faut affiner votre projet professionnel pour ensuite recevoir des opportunités de la part de la plateforme qui vous correspondent au mieux.

Une fois ces étapes réalisées, vous pouvez créer une vidéo sur un projet professionnel en suivant tous les conseils indiqués sur la plateforme de mise en relation, puis envoyez la vidéo à Talents Humains Associés. Il y a également un espace de dépôt d'un cv anonymisé, accompagné d'un test de sécurité CAPTCHA.

Agencement de la plateforme de mise en relation coaching

A propos de l'agencement du site coaching de mise en relation, nous avons en tête de page le logo de Talents Humains Associés, ainsi que des informations à leur sujet comme leur adresse, leurs horaires ainsi que des moyens de les contacter (mail et numéro de téléphone). Suite à cela, nous avons un menu par onglets qui permet de structurer la plateforme. Tout d'abord, l'icône de la "maison" correspond à la page d'accueil. Lorsque nous arrivons sur celle-ci, il y a un descriptif concernant Talents Humains Associés, afin d'en savoir un peu plus sur eux, puis il y a deux vidéos : une destinée à tous les potentiels candidats, pour leur expliquer le concept et ce que l'entreprise peut leur apporter, et une seconde à destination des employeurs, pour leur montrer qu'ils vont leur trouver des candidats correspondant à leurs attentes. Puis, dans l'onglet "A propos" se trouve un descriptif sur Talents Humains Associés, leur démarche ainsi que leur éthique.

L'onglet suivant est "L'équipe", qui contient une présentation de chacun de leur membre, ainsi que des photos d'eux qui sont animées, puisque si l'on passe notre souris sur une des photos, elle se tourne pour laisser place à une présentation du parcours professionnel de cette personne. L'onglet "Notre proposition" contient des conseils pour les candidats leur permettant de faire une bonne vidéo de présentation d'un projet professionnel, et également un moyen d'inscription pour les employeurs sur cette plateforme de mise en relation.

Pour finir, nous avons "Postuler", qui est donc destiné aux candidats, avec encore une fois des conseils ainsi que la possibilité de déposer un cv anonymisé sur ce site de mise en relation. En bas de page, il y a des informations sur l'entreprise (emplacement, horaires, contact), les différentes pages du site et également le logo et le slogan de la marque, accompagnés de leurs différents réseaux sociaux : Facebook, Twitter, Linkedin et Youtube.